
Je kunt jouw sollicitatie insturen via de sollicitatieknop onderaan de vacaturetekst op onze website. Binnen een week kun je een reactie van ons verwachten, tenzij dit anders in de vacature vermeld staat.
De eerste ronde wordt gehouden met de recruiter en een teamleider. Zij zullen ingaan op jouw vaardigheden en motivatie voor deze positie. Verder zullen zij jou meer vertellen over onze organisatie, het team en over de benodigde vaardigheden en kennis die nodig zijn om merken- en modellengemachtigde te worden.
Als je de eerste ronde succesvol hebt doorlopen, zal je voor een tweede ronde uitgenodigd worden en zal je een gesprek hebben met de (managing) partner en aansluitend met twee teamleden. Deze teamleden zullen jou verder informeren over de positie, de opleiding en over andere zaken die je van NLO Shieldmark kunt verwachten. Ook krijg je de gelegenheid vragen te stellen, zodat je uiteindelijk een helder en realistisch beeld hebt van wat het betekent om als merken- en modellen gemachtigden in opleiding aan de slag te gaan.
Deze laatste ronde bestaat uit een ontwikkel assessment. Dit assessment gaat in op jouw motivatie, kwaliteiten en ontwikkelpunten. Het assessment bestaat uit een capaciteiten test, persoonlijkheidstest en een business case. Na indiensttreding zal dit assessment ook ingezet worden voor jouw persoonlijke ontwikkelingsdoeleinden.
Als na drie rondes beide partijen nog steeds enthousiast zijn, dan zullen we jou een passend voorstel doen om bij NLO Shieldmark in dienst te treden.
Mocht je nog vragen hebben n.a.v. de sollicitatie procedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Astrid van Doorn via 070-3312643 of via careers@nlo.eu