close icon-linkedin icon-twitter icon-facebook icon-mail icon-google-plus icon-search icon-phone icon-instagram
Wat zoekt u?

Sollicitatieprocedure

(trainee) octrooigemachtigde
NLO wil er zeker van zijn dat je goed bij onze organisatie past. Daarom hebben wij een een zorgvuldige sollicitatie procedure die voor elke kandidaat gelijk is. We streven ernaar om de procedure binnen een maand af te ronden.

Sollicitatie

Je kunt jouw sollicitatie insturen via de sollicitatieknop onderaan de vacaturetekst op onze website. Binnen een week kun je een reactie van ons verwachten, tenzij dit anders in de vacature vermeld staat.

1e ronde

De eerste ronde bestaat uit twee interviews. Het eerste interview zal met de recruiter zijn en krijg je informatie over onze organisatie en zal er ingegaan worden op jouw vaardigheden en motivatie voor deze functie.

Vervolgens zal je een gesprek hebben met jouw toekomstige teamleider en een associated partner. Zij zullen jou meer vertellen over het team en over de benodigde vaardigheden en kennis die nodig zijn om octrooigemachtigde te worden.

2e ronde

Als je de eerste ronde succesvol hebt doorlopen, zal je voor een tweede ronde uitgenodigd worden en zal je een gesprek hebben met een teamleider van een ander team en aansluitend met een octrooigemachtigde (in opleiding).

De octrooigemachtigde (in opleiding) vertelt vanuit eigen ervaring over hoe het is om als octrooigemachtigde (in opleiding) bij NLO te werken. Het is een tweerichting gesprek. Je krijgt dan ook volop de gelegenheid om vragen te stellen, zodat je uiteindelijk een helder en realistisch beeld hebt van wat het betekent om als octrooi gemachtigden (in opleiding) aan de slag te gaan.

3e ronde

Deze laatste ronde bestaat uit een ontwikkel assessment. Dit assessment gaat in op jouw motivatie, kwaliteiten en ontwikkelpunten. Het assessment bestaat uit een capaciteiten test, persoonlijkheidstest en een business case. Na indiensttreding zal dit assessment ook ingezet worden voor jouw persoonlijke ontwikkelingsdoeleinden.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als na drie rondes beide partijen nog steeds enthousiast zijn, dan zullen we jou een passend voorstel doen om bij NLO  in dienst te treden.

Mocht je nog vragen hebben n.a.v. de sollicitatie procedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Astrid van Doorn via 070-3312643 of via careers@nlo.eu